С 1 января 2010 года вступает в силу закон, в соответствии с которым собственный капитал банков не может быть менее 90 млн. рублей. Готовиться к дате икс кредитные организации начали загодя. Примерно за полгода. Правда, не тем, что наращивали капитал. Большинство предпочли информационную обработку общественного сознания, упирая на то, что в результате нововведения исчезнет пара сотен банков. Но по мере приближения нового года вместе с пониманием, что власти твердо намерены реализовать нормы закона, некоторые организации все-таки взялись за увеличение капитала. В итоге, как рассказал директор директор департамента лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций ЦБ, на 1 декабря 2009 года насчитывается 82 банка с собственным капиталом менее 90 млн рублей. Стоит отметить, что у них есть еще время для того, чтобы довести собственные средства до требуемого уровня. Отбирать лицензии за недостаточность капитала Центробанк начнет только в феврале. К тому времени, как полагают эксперты, может остаться чуть более 30 банков, которые так и не смогут нарастить собственные средства.
«БОЛЬНИЧНЫЕ» ПЕРЕСЧИТАЮТ
Бизнес на пороге социальной реформы. Начиная с нынешнего года единый социальный налог (ЕСН) отменяется, а вместо него предпринимателям придется перечислять за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования.
Суть изменения изначально была в увеличении размера платежей. Законопроект обсуждался еще до финансового кризиса. Поэтому бизнес пусть с зубовным скрежетом, но все-таки согласился с ростом ставок. Но с началом экономических проблем власти и сами поняли, что предпринимателям не потянуть увеличение налогов. Поэтому в целом размер социальных налогов в 2010 году останется на уровне 2009-го: 20% – в ПФР, 2,9% – в ФСС и 3,1% – в фонды ОМС. Причем, страховые взносы будут уплачиваться с заработка, не превышающего 415 тыс. рублей в год. Фонд оплаты труда свыше этой суммы страховыми взносами облагаться не будет.
А вот с 2011 года ставки вырастут. Всего работодатели будут отдавать 34% от фонда оплаты труда: 26% будет направляться в ПФР, 2,9% – в ФСС и 5,1%– в фонды ОМС.
Обращаем внимание, что уже в 2010 году изменится не только количество социальных платежей государству, но и порядок начисления пособий. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из предельных 415 тыс. рублей или 1136,99 рубля в день.
Заметим, что размер пособия по временной нетрудоспособности по-прежнему зависит от страхового стажа: при страховом стаже 8 лет и более равен 100% среднего заработка;
80% заработка - при страховом стаже от 5 до 8 лет; 60% - при страховом стаже до 5 лет. Размер пособия по беременности и родам для женщин, имеющих стаж работы более полугода, составляет 100% среднего заработка.
Причем, если у сотрудника имеется несколько мест работы, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы или службы. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком ? только по одному месту работы по выбору матери.
ВАЛОРИЗАЦИЯ ПОДНИМЕТ ПЕНСИИ
Слово «валоризация» звучит не очень приятно, но пенсионеры на него в последнее время буквально молятся. Чиновники обозвали валоризацией перерасчет пенсий. Произойдет он с 2010 года. Ушедшие до 1991 года на пенсию россияне получат прибавку в 10%, плюс по 1% за каждый год советского стажа.
Пенсионный фонд уже провел все перерасчеты, которые касаются 36 миллионов пенсионеров. Январские пенсии выдаются с учетом прибавки. По расчетам властей, если в 2009 году средняя пенсия составляла 6600 рублей, то с Нового года он поднимется на 1100 рублей. У людей в возрасте от 70 лет, которые имеют длительный советский стаж, пенсия вырастет на 1600 ? 1700 рублей.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ЗАЩИТЯТ
С Нового года компании, которые ведут базу данных клиентов, обязаны осуществить мероприятия по защите конфиденциальной информации, попросту говоря иметь сертифицированные способы защита данной информации.
И все благодаря федеральному закону. А именно, информационные системы персональных данных, созданные до дня вступления в силу Федерального закона РФ № 152 "О персональных данных", должны быть приведены в соответствие с требованиями данного Федерального закона не позднее 1 января 2010 года (см. ФЗ-152, ст.25).
Это означает, что все компании, где хранятся персональные данные, не сумевшие выполнить весьма жесткие требования ФЗ-152, с 1 января 2010 г. понесут соответствующую гражданскую, административную, дисциплинарную, а может быть и уголовную ответственность.
